Agenții Oracle AI pentru Fusion Applications contribuie la creșterea eficienței, inovării și dezvoltării în întreaga întreprindere. Aceste instrumente puternice asistă utilizatorii prin intermediul serviciilor generative bazate pe AI, care sunt integrate perfect în procesele și tranzacțiile de business de zi cu zi în Oracle Fusion Cloud Applications.
Deveniți un factor de schimbare cu AI. Cu Oracle AI Agent Studio pentru Fusion Applications, puteți modifica agenții AI predefiniți din Fusion Applications sau puteți crea rapid agenți noi pentru a da viață ideilor dvs. legate de AI acolo unde se desfășoară activitatea zilnică.
Organizațiile pot implementa rapid cele mai recente capabilități ale agenților AI pentru a contribui la îmbunătățirea productivității și a procesului decizional, la automatizarea sarcinilor complexe și a proceselor de business de la un capăt la altul, precum și la reducerea costurilor. Explorați mai jos agenții Oracle AI integrați în Fusion Applications în funcție de departament.
| Enterprise Resource Planning (ERP) | ||
| Zona funcțională | Caz de utilizare | Beneficii pentru business |
|---|---|---|
| Finanțe | Capturarea și potrivirea chitanțelor utilizând Document IO pentru cheltuieli fără contact | Precizie sporită și potrivire automată a cheltuielilor cu cardul de credit în timpul creării cheltuielilor, minimizând astfel intrările utilizatorului. |
| Human Capital Management (HCM) | ||
| Zona funcțională | Caz de utilizare | Beneficii pentru business |
| Recrutare | Analist pentru orientări privind remunerarea | Contribuie la furnizarea de informații și îndrumări privind tendințele pieței și politicile companiei în materie de remunerare pentru noii angajați și angajații actuali. |
| Creșterea competențelor și dezvoltarea carierei | Ghid de planificare a carierei | Contribuie la îndrumarea angajaților în stabilirea obiectivelor de carieră și elaborarea unui plan de informații pentru atingerea acestora, oferind sfaturi privind dezvoltarea competențelor și evoluția în carieră. |
| Creșterea competențelor și dezvoltarea carierei | Asistent pentru mobilitate internă | Ajută angajații să navigheze printre oportunitățile de avansare în carieră în cadrul organizației, oferind rezumate ale posturilor deschise și ale competențelor necesare. |
| Creșterea competențelor și dezvoltarea carierei | Analist pentru căutarea unui loc de muncă | Asistă persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în pregătirea și găsirea unui loc de muncă, oferind sfaturi privind CV-ul, pregătirea pentru interviu și strategii de căutare a unui loc de muncă. |
| Creșterea competențelor și dezvoltarea carierei | Consilier pentru învățare și formare | Ajută la recomandarea oportunităților de formare și dezvoltare pentru angajați, sprijinind învățarea continuă și îmbunătățirea competențelor. |
| Managementul talentelor | Asistent pentru performanță și obiective | Ajută angajații în stabilirea și atingerea obiectivelor de performanță, oferind feedback și planuri de dezvoltare pentru îmbunătățirea performanțelor profesionale. |
| Managementul talentelor | Asistent pentru examinarea talentelor | Ajută în procesul de examinare a talentelor, oferind instrumente pentru a asista managerii în colectarea și rezumarea evaluărilor de performanță. |
| Resurse umane și administrarea forței de muncă | Analist de beneficii | Ajută angajații să înțeleagă și să își maximizeze pachetele de beneficii, oferind informații personalizate cu privire la acoperirea medicală, dentară și de vedere, pe baza nevoilor individuale. |
| Resurse umane și administrarea forței de muncă | Analist pentru acorduri colective | Asistă angajații în înțelegerea contractelor colective de muncă și a implicațiilor pentru condițiile de angajare. |
| Resurse umane și administrarea forței de muncă | Analist de contracte cu angajații | Contribuie la clarificarea și înțelegerea contractelor de muncă, permițând angajaților să înțeleagă termenii și condițiile. |
| Resurse umane și administrarea forței de muncă | Analist pentru concedii și absențe | Ajută angajații să navigheze în cadrul politicilor privind concediile și absențele, acordând asistență cu privire la cererile de concediu și ajutându-i să-și înțeleagă drepturile și beneficiile. |
| Resurse umane și administrarea forței de muncă | Asistent pentru detalii personale și ocuparea forței de muncă | Ajută la gestionarea și actualizarea informațiilor personale și de angajare ale angajaților. Ajută la furnizarea de sugestii cu privire la evenimentele din ciclul de viață al angajaților, cum ar fi promovările, transferurile și relocările, pentru a permite o acuratețe sporită și o mai bună respectare a politicilor companiei. |
| Resurse umane și administrarea forței de muncă | Asistent pentru programarea schimburilor | Ajută la crearea și gestionarea programelor de ture ale angajaților, contribuind la o acoperire mai optimă și la satisfacerea preferințelor individuale. |
| Resurse umane și administrarea forței de muncă | Asistent pentru fișa de pontaj | Contribuie la trimiterea corectă și la timp a fișelor de pontaj, sprijinind urmărirea corespunzătoare a orelor lucrate. Ajută la furnizarea de explicații privind modul de calcul al salariului pe baza orelor lucrate. |
| Experiența angajaților și procesul de orientare | Asistent pentru preluarea noilor angajați | Sprijină noii angajați în primele zile de lucru, oferind informații despre politicile companiei, cultura și resursele cheie. |
| Experiența angajaților și procesul de orientare | Analist de avantaje și premii | Ajută la informarea angajaților cu privire la avantajele și premiile disponibile, ajutându-i să profite la maximum de beneficiile oferite de companie și de programele de recunoaștere. Ajută la furnizarea de informații managerilor ierarhici cu privire la politicile companiei în ceea ce privește recunoașterile și premiile. |
| Experiența angajaților și procesul de orientare | Analist pentru pensii | Contribuie la oferirea de informații privind planificarea pensionării, inclusiv opțiunile 401(k) și de pensie, sprijinind angajații în pregătirea lor pentru anii de după muncă. |
| Experiența angajaților și procesul de orientare | Ghid privind reținerea impozitelor | Sprijină angajații cu îndrumare prin formularul W-4 pentru a permite reținerea la sursă a sumei corecte de impozit, pentru a preveni surprizele la momentul impozitării și pentru a gestiona fluxul de numerar pe tot parcursul anului. |
| Supply Chain Management (SCM) & Manufacturing | ||
| Zona funcțională | Caz de utilizare | Beneficii pentru business |
| Producție și mentenanță | Consilier pentru întreținere | Îmbunătățește procesele de fabricație printr-un acces mai bun la informații privind procedurile de operare pentru operatori, supraveghetori și ingineri. |
| Producție și mentenanță | Consilier pentru proceduri operaționale | Poate contribui la îmbunătățirea proceselor de producție, datorită unui acces mai bun la informațiile privind procedurile operaționale. |
| Achiziții | Consilier pentru politica de achiziții | Permite crearea rapidă a comenzilor de achiziții și contribuie la respectarea conformității, prin întrebări și răspunsuri în timp real despre politicile de achiziții, într-un limbaj natural. |
| Managementul calității | Consilier pentru inspecția calității | Poate fi utilizat pentru a simplifica verificările de conformitate pentru standardele de eșantionare și procesele de inspecție. |
| Gestionarea furnizorilor | Consilier de integrare a producătorului | Ajută la reducerea validării și interpretării manuale a riscului producătorului și la îmbunătățirea acurateței informațiilor despre furnizorii noi în momentul integrării. |
| Planificarea lanțului de aprovizionare | Consilier pentru colaborarea lanțului de aprovizionare | Răspunde la întrebări legate de procese specifice întreprinderii privind termenele limită de depunere, procedurile de supraangajare și de subangajare și înțelege impactul eșecurilor de angajare. |
| Sustenabilitate | Consilier pentru politici de sustenabilitate | Se poate utiliza pentru consultarea rapidă a politicilor, obiectivelor și strategiilor de sustenabilitate ale companiei, folosind procesarea limbajului natural. |
| Vânzări | ||
| Zona funcțională | Caz de utilizare | Beneficii pentru business |
| Informații despre conturi și implicare | Ghid de implicare în conturi | Automatizează cercetarea conturilor, oferind informații cheie pentru a ajuta echipele de vânzări să identifice oportunități, să implice părțile interesate și să determine creșterea veniturilor. |
| Orientarea și prognoza vânzărilor | Consilier pentru planul de remunerare stimulativă | Simplifică structurile complexe de salarizare, ajutând reprezentanții de vânzări să înțeleagă potențialul de câștig și să rămână motivați în timp ce se aliniază la obiectivele de business. |
| Orientarea și prognoza vânzărilor | Ghid pentru oportunități de cotare | Accelerează cotarea cu informații bazate pe AI, generarea automată de documente și prezentarea generală a conturilor în timp real, menținând tranzacțiile în mișcare fără probleme. |
| pentru securitate | ||
| Zona funcțională | Caz de utilizare | Beneficii pentru business |
| Knowledge Management | Asistent de creare a cunoștințelor | Automatizează crearea de cunoștințe prin utilizarea AI pentru a ajuta la generarea de articole coerente și de înaltă calitate din datele de serviciu, sporind productivitatea și asigurând furnizarea de informații exacte și în timp util. |
| Knowledge Management | Asistent de căutare a cunoștințelor | Ajută echipele de servicii să răspundă cu acuratețe și eficiență prin generarea de răspunsuri relevante contextual, cu citate, din conținutul bazei de cunoștințe. |
| Solicitarea de servicii și administrarea cazurilor | Agent de chat self-service | Poate fi atribuit pentru a soluționa solicitări comune, cum ar fi depanarea, urmărirea comenzilor și returnările fără intervenție umană. |
| Solicitarea de servicii și administrarea cazurilor | Agent de soluționare a cererilor de servicii | Accelerează rezolvarea problemelor prin furnizarea de recomandări bazate pe AI și articole de cunoștințe relevante, reducând volumul de muncă al agenților și sporind satisfacția clienților. |
| Marketing | ||
| Zona funcțională | Caz de utilizare | Beneficii pentru business |
| Optimizarea campaniilor | Agent de optimizare a campaniilor | Utilizează AI pentru a ajuta la determinarea celei mai bune acțiuni următoare, la optimizarea sincronizării și a mesajelor și la furnizarea de recomandări personalizate pentru a maximiza implicarea și impactul campaniei. |
| Optimizarea campaniilor | Agent de planificare a campaniilor | Utilizează modele de propensiune bazate pe AI și modele „look-alike“ pentru a ajuta la predicția comportamentului clienților, optimizarea targetarea și maximizarea ROI de marketing prin campanii personalizate. |
| Crearea și optimizarea conținutului | Asistent pentru crearea conținutului campaniilor | Folosește AI generativă pentru a ajuta la crearea de conținut atractiv și de marcă pe toate canalele, ajutând marketerii să extindă campaniile personalizate și să accelereze timpul de lansare pe piață. |
Chris Leone, EVP al Oracle Fusion HCM și SCM, Development, se alătură Oracle TV la CloudWorld Tour Londra pentru o discuție despre noul AI Agent Studio și ce înseamnă acesta pentru business-ul dumneavoastră.
Lansarea AI Agent Studio de la Oracle pentru Oracle Fusion Cloud Applications: o platformă pentru proiectarea și implementarea agenților AI în întreaga întreprindere, de la front la back-office. Cu Oracle AI Agent Studio, puteți modifica agenții AI pre-construiți în cadrul Oracle Fusion Cloud Applications sau puteți crea rapid agenți noi pentru a da viață ideilor dvs. AI acolo unde se desfășoară activitatea zilnică.
Parcurgeți o prezentare generală cu unul dintre experții noștri.
Vorbiți cu un membru al echipei noastre despre Oracle AI for Fusion Cloud Applications.
Disclaimer: The preceding is intended to outline our general product direction. It is intended for information purposes only and may not be incorporated into any contract. It is not a commitment to deliver any material, code, or functionality and should not be relied upon in making purchasing decisions. The development, release, timing, and pricing of any features or functionality described for Oracle’s products may change and remains at the sole discretion of Oracle Corporation.
